Contenido del Curso

Objetivos del Curso
– Comprender los principios fundamentales del Design Thinking.
– Aprender a aplicar las diferentes etapas del proceso de Design Thinking.
– Desarrollar habilidades para la generación de ideas creativas y la resolución de problemas.
– Aplicar el Design Thinking en proyectos reales para impulsar la innovación y el cambio positivo.

Módulo 1: Introducción al Design Thinking
Lección 1: ¿Qué es el Design Thinking?
Lección 2: Etapas del Design Thinking
Lección 3: Principios fundamentales del Design Thinking.
Lección 4: Importancia del enfoque centrado en el usuario.

Módulo 2: Empatía
Lección 5: La importancia de la empatía en el proceso de diseño.
Lección 6: Técnicas para la investigación y comprensión del usuario.
Lección 7: Creación de personas y mapas de empatía.

Módulo 3: Definición del problema
Lección 8: Identificación y definición clara del problema.
Lección 9: Herramientas para la definición de un reto.
Lección 10: Formulación de preguntas poderosas.

Módulo 4: Ideación
Lección 11: Técnicas de generación de ideas.
Lección 12: Pensamiento divergente vs. pensamiento convergente.

Módulo 5: Prototipado
Lección 13: Importancia del prototipado rápido.
Lección 14: Métodos para la creación de prototipos.
Lección 15: Pruebas e iteraciones.

Módulo 6: Implementación
Lección 16: Estrategias para llevar las ideas a la acción.
Lección 17: Planificación y ejecución de proyectos.
Lección 18: Gestión del cambio y la resistencia.

Módulo 7: Cultura de innovación
Lección 19: Fomento de la creatividad y la innovación en equipos y organizaciones.
Lección 20: Liderazgo para la innovación.
Lección 21: Superación de obstáculos y barreras.

Módulo 8: Evaluación final y encuesta de satisfacción