Contenido del Curso

Objetivos del curso
– Conectar con las personas y construir relaciones sólidas.
– Inspirar y motivar a otros a alcanzar sus metas.
– Adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
– Resolver problemas de manera efectiva y creativa.
– Tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia.
– Liderar equipos de trabajo hacia el éxito.

Módulo 1: Introducción a las habilidades blandas
Lección 1: ¿Qué son las habilidades blandas?
Lección 2: Diferencia entre habilidades duras y blandas.
Lección 3: Importancia de las habilidades blandas en el éxito empresarial.
Lección 4: Autoconocimiento y desarrollo personal. Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
Lección 5: Casos de éxito de emprendedores que destacaron por sus habilidades blandas.

Módulo 2: Comunicación efectiva.
Lección 6: Comunicación verbal y no verbal.
Lección 7: Escucha activa. las necesidades de los demás.
Lección 8: Comunicación persuasiva.
Lección 9: Comunicación asertiva.
Lección 10: Comunicación en entornos virtuales.

Módulo 3: Liderazgo y gestión de equipos.
Lección 11: Liderazgo personal.
Lección 12: Motivación y gestión de equipos.
Lección 13: Delegación de tareas.
Lección 14: Resolución de conflictos.
Lección 15: Creación de una cultura empresarial positiva.
Lección 16: Trabajo en equipo colaborativo.
Lección 17: Gestión del tiempo.

Módulo 4: Inteligencia emocional y resiliencia.
Lección 18: Autoconciencia emocional.
Lección 19: Gestión de emociones.
Lección 20: Empatía y asertividad.
Lección 21: Resiliencia ante el fracaso.
Lección 22: Bienestar emocional del emprendedor.

Módulo 5: Creatividad e innovación.
Lección 23: Pensamiento creativo.
Lección 24: Resolución de problemas.
Lección 25: Generación de ideas.
Lección 26: Adaptación al cambio.
Lección 27: Innovación en los negocios.
Lección 28: Gestión de la incertidumbre.

Módulo 6: Trabajo en equipo y colaboración.
Lección 29: Construcción de relaciones (Networking)
Lección 30: Trabajo en equipo virtual.
Lección 31: Colaboración con diferentes perfiles.
Lección 32: Delegación y empoderamiento.

Módulo 7: Adaptabilidad y flexibilidad.
Lección 33: Gestión del cambio.
Lección 34: Adaptación a entornos dinámicos.
Lección 35: Toma de decisiones rápidas.
Lección 36: Pensamiento estratégico.
Lección 37: Flexibilidad y agilidad.
Lección 38: Aprendizaje continuo.

Módulo 8: Evaluación final y encuesta de satisfacción